管理

资源介绍

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管理，是指以管理主体，有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空)，借助管理手段，完成该组织目标的过程

有效的管理是企业追求的目标。企业通过分层管理，把管理融入日常工作之中，对企业实施全方位管理。有效的管理，能达到一呼百应、令行禁止的效果，使企业成为一个坚强有力的整体。管理要不断创新才更有效。根据企业发展特点，不断寻求适合企业的管理方式，把管理细化，通过有效的管理集中全体员工的聪明才智，调动一切可以调动的积极因素和力量，这是企业发展壮大的源泉。

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文件图例

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部分文件目录：

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欧洲商学院MBA教程完美版-完整版46张VCD	业绩评估与控制.rmvb	164024369
欧洲商学院MBA教程完美版-完整版46张VCD	财务报表分析.rmvb	145336994
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如何从管理走向领导	1.rm	78374687
如何从管理走向领导	2.rm	73993961
如何从管理走向领导	3.rm	77675911
如何从管理走向领导	4.rm	98600571
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如何实施中国式管理	01 什么是中国式管理.avi	549528684
如何实施中国式管理	02 为什么实施中国式管理.avi	489115360
如何实施中国式管理	03 如何实施中国式管理.avi	518250328
如何实施中国式管理	04 突破经营困境,化解管理难题 0前言.avi	17156850
如何实施中国式管理	05 突破经营困境,化解管理难题 1改革与稳定.avi	330660464
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曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	01危机即是转机.rmvb	126072472
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	02当机必须立断.rmvb	135339594
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	03适时随机应变.rmvb	152062109
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	04切忌投机取巧.rmvb	122642040
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	05巧觅有力靠山.rmvb	150680489
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	06善用他人资金.rmvb	159391360
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	07用心建立关系.rmvb	163451540
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	08彼此互相帮忙.rmvb	114844918
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	09随时都在押宝.rmvb	159224004
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	10勇敢面对挑战.rmvb	139379213
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	11不要看轻自己.rmvb	148378728
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	12逐渐有所不为.rmvb	128633913
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	13分别轻重缓急.rmvb	140102656
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	14必须见微知著.rmvb	113716213
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	15时时广结善缘.rmvb	154250859
曾仕强点评胡雪岩商道/1第一部创业维艰	16善尽社会责任.rmvb	107541792
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曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	01巩固集团势力.rmvb	143756274
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	02誓死共赴危难.rmvb	117730662
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	03派系优先策略.rmvb	159631983
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	04扩大经营范围.rmvb	107309215
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	05荣膺东南大侠.rmvb	157863833
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	06再次孤注一掷.rmvb	122233742
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	07官府也分忠奸.rmvb	153103412
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	08不慎种下祸端.rmvb	134470592
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	09权衡轻重利害.rmvb	146157509
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	10避免正面冲突.rmvb	129515061
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	11奠定药行基础.rmvb	136825828
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	12成为三大后盾.rmvb	129059100
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	13药好才能称王.rmvb	170576934
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	14慎重选聘良才.rmvb	106536398
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	15特赐一品顶戴.rmvb	145691949
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	16江南第一药店.rmvb	140649857
曾仕强点评胡雪岩商道/2第二部宏图大展	更多资源.url	115
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	01坚持诚信原则.rmvb	153451546
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	02同行恶性竞争.rmvb	144195944
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	03不慎中了圈套.mpg	633069568
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	04慎防吃里扒外.rmvb	123864720
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	05把心赔了进去.rmvb	150326827
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	06天助神佑制药.rmvb	132802289
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	07梦瑾襄助工作.rmvb	102322159
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	08丝业种下祸根.mpg	460599296
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	09胡府已露败像.mpg	564338688
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	10外商横施压力.rmvb	129220706
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	11苦中才有甘味.rmvb	141275822
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	12纵火烧胡庆余堂.rmvb	132789078
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	13侵占案情爆发.rmvb	143172409
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	14财去人得安乐.rmvb	124214269
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	15国法人情难断.rmvb	145185242
曾仕强点评胡雪岩商道/3第三部守成不易	16浮云随风消散.rmvb	139435541
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中国式管理/【曾仕强】中国式管理	更多资源.url	115
中国式管理/【曾仕强】中国式管理	曾仕强 中国式管理1 中国式管理的基本概念.flv	59515490
中国式管理/【曾仕强】中国式管理	曾仕强 中国式管理10 圆满的领导风格.flv	51018502
中国式管理/【曾仕强】中国式管理	曾仕强 中国式管理11 合理的激励方式.flv	46196215
中国式管理/【曾仕强】中国式管理	曾仕强 中国式管理12 中国式管理的发展.flv	36130985
中国式管理/【曾仕强】中国式管理	曾仕强 中国式管理2 中国式管理的基本概念和思想形态.flv	39282722
中国式管理/【曾仕强】中国式管理	曾仕强 中国式管理3 中国式管理的三大主轴与企业文化（一）.flv	45876853
中国式管理/【曾仕强】中国式管理	曾仕强 中国式管理4 中国式管理的三大主轴与企业文化（二）.flv	48485383
中国式管理/【曾仕强】中国式管理	曾仕强 中国式管理5 树状的组织精神.flv	48880228
中国式管理/【曾仕强】中国式管理	曾仕强 中国式管理6 随时调整的计划方式.flv	46761616
中国式管理/【曾仕强】中国式管理	曾仕强 中国式管理7 中国式管理的执行与考核（一）.flv	58160859
中国式管理/【曾仕强】中国式管理	曾仕强 中国式管理8 中国式管理的执行与考核（二）.flv	41270090
中国式管理/【曾仕强】中国式管理	曾仕强 中国式管理9 圆满的沟通艺术.flv	53829314
中国式管理/【曾仕强】中国式管理：管理VS领导-卓越经理人必修课	《管理vs领导》01 当管理者遇到领导.dat	470503096
中国式管理/【曾仕强】中国式管理：管理VS领导-卓越经理人必修课	《管理vs领导》02 过度管理.缺乏领导（上）.dat	443749208
中国式管理/【曾仕强】中国式管理：管理VS领导-卓越经理人必修课	《管理vs领导》03 过度管理.缺乏领导（下）.dat	466185104
中国式管理/【曾仕强】中国式管理：管理VS领导-卓越经理人必修课	《管理vs领导》04 沟通不如好好商量.dat	593305640
中国式管理/【曾仕强】中国式管理：管理VS领导-卓越经理人必修课	《管理vs领导》05 创新先求降低风险.dat	554143856
中国式管理/【曾仕强】中国式管理：管理VS领导-卓越经理人必修课	更多资源.url	115
中国式管理/【曾仕强】中国式管理：领导的沟通艺术	更多资源.url	115
中国式管理/【曾仕强】中国式管理：领导的沟通艺术	曾仕强－领导的沟通艺术.01.rm	249516153
中国式管理/【曾仕强】中国式管理：领导的沟通艺术	曾仕强－领导的沟通艺术.02.rm	249492859
中国式管理/【曾仕强】中国式管理：领导的沟通艺术	曾仕强－领导的沟通艺术.03.rm	248140581
中国式管理/【曾仕强】中国式管理：领导的沟通艺术	曾仕强－领导的沟通艺术.04.rm	66461679
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