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万达哲学:首次自述经营之道

2019-08-23 827
零零路过
资源介绍

万达哲学:首次自述经营之道

【王健林】万达哲学:首次自述经营之道
王健林首次自述经营之道,字字干货,解密万达致胜DNA,柳传志 推荐。
人生追求的最高境界是精神追求,企业经营的最高层次的是经营文化。
有人说王健林是这个时代出色的商业机遇猎手,发现了*厚的雪——利润丰厚的地产行业,*长的坡——城市化进程、消费勃兴的几次重大机会。
王健林对于企业经营的真经,对于人性的洞悉,对于商业趋势的敏锐,都可以在《万达哲学》一书中找到*一手的轨迹。文如其人。这些文字都是他亲自动笔,全部用手稿写就,力求*为准确和简洁,没有一个字多余。他的文章像建筑图纸一样结构紧密,读起来硬梆梆的,能从中体会到一种“气”,能直接地感受到他知行合一、言行一致的行事风格。他的文章字字都是干货,写作过程就是在梳理和打磨自己的战略构想,写出来就是万达的执行图纸。
柳传志撰文推荐。
内容简介
26年,从0到资产5000亿元的企业帝国是怎样炼成的?从中国到海外,为何他的企业能无往不利?
万达集团创始人王健林,亲手缔造了万达商业帝国,并将企业成功地发展成跨国集团。
《万达哲学》一书是王健林首次讲述自己的经营理念,是他近十年来商业思想的精髓,涵盖了他的做人之道、生意之道、企业转型与发展之道。
“万达哲学”,体现了王健林企业经营和为人做事的哲学思想,包括模式的新与旧、行动的快与慢、规模的大与小、政商的远与近,既辩证统一又充满智慧。
书中首次披露了王健林信息含量极高的外部讲话,是一部真实、精彩的企业创业史、个人成长史和思想发展史。
作者简介
王健林
1954年出生,四川人,大连万达集团董事长。
1970年入伍,1986年从部队转业,进入大连市西岗区人民政府任办公室主任,1989年担任大连万达集团股份有限公司董事长至今。
目u3000u3000录
第一章 企业家精神的核心是坚持、责任和创新
创新是企业家精神的核心
2010年10月22日 中科院研究生院演讲
不敢创业就不可能成功,创业可能100个人中有90个失败,但是总有五个十个成功。现在的问题是大家不敢去创业,创业的人越来越少,创业的氛围越来越差。
坚持才能成功
2013年4月29日 做客央视《开讲啦》节目
每个人都有成功的机会,首先你要研究跟别人不一样的地方,要有创新的精神。除了这以外,更重要的品质是要有执着的精神,要不怕失败,要千锤百炼、百折不挠。
有志者事竟成
2013年6月22日 华商书院演讲
不管多优秀的企业,优秀和卓越不是在它做大以后,而是在诞生之时,一开始这个企业家就有这种情怀,就想发展壮大,有这种志向才可能获得这种成功。这个基因是一开始注定的。
《万达哲学》第一章 企业家精神的核心是坚持 责任 和创新.mp3
《万达哲学》第一章 坚持才能成功.mp3
《万达哲学》第一章 履行责任.mp3
《万达哲学》第一章 持之以恒.mp3
《万达哲学》第一章 有志者事竟成.mp3
《万达哲学》第一章 现场问答.mp3
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